L’adoption croissante de l’intelligence artificielle (IA) dans les entreprises allemandes pourrait entraîner d’importantes suppressions d’emplois dans les années à venir. Selon une étude menée par l’institut de recherche économique Ifo, basé à Munich, près de 30 % des entreprises interrogées s’attendent à une réduction de leurs effectifs au cours des cinq prochaines années en raison de l’intégration de l’IA dans leurs processus.
Les chercheurs de l’Ifo soulignent que ce phénomène devrait particulièrement toucher le secteur industriel, où la transformation structurelle induite par l’IA progresse rapidement. Le commerce de détail figure également parmi les secteurs les plus exposés aux coupes d’effectifs.
En revanche, les entreprises du secteur du bâtiment se montrent plus sereines : selon l’étude, elles ne prévoient pas de bouleversements majeurs liés à l’IA dans un avenir proche. À l’opposé, certains domaines pourraient bénéficier de cette évolution technologique. C’est notamment le cas des services technologiques, tels que l’informatique, qui devraient enregistrer une hausse significative du nombre d’emplois.
« L’intelligence artificielle ne doit pas être perçue uniquement comme un outil de rationalisation », précise Timo Wohlrabe, responsable de l’enquête à l’Ifo. « Elle constitue également un moteur de création de nouvelles fonctions professionnelles. » Il ajoute toutefois que, pour le moment, les effets de l’IA sur l’emploi restent modérés.
À long terme, les chercheurs estiment que l’intelligence artificielle pourrait profondément transformer le marché du travail allemand. Si certaines fonctions disparaîtront, d’autres verront le jour, en particulier dans les secteurs qui sauront s’adapter à cette mutation technologique.
